Pensionsskyddet
På före 1.1.1980 födda personer i de nya universitetens tjänst tillämpas lagen om statens pensioner. För övriga anställda vid de nya universiteten tillämpas lagen om pension för arbetstagare (395/2006).
Vid vilken ålder går man i pension?
Sedan början av år 2005 kan man smidigt välja tidpunkten för avgången med pension i åldersintervallet 63 – 68 år, enligt eget val. Den bästa pensionen får man om man arbetar fram till sin individuella pensionsålder. De stadgade och de valda pensionsåldrarna under tiden före pensionsreformen (31.12.2004) gäller även från år 2005 framåt.
Avgångsåldern för professorer är 68 år, men avvikelse uppåt från denna ålder får med ömsesidig överenskommelse ske.
Hur pensionen intjänas
Arbetspension intjänas för samtliga arbetsinkomster som personen har i åldern 18-68 år. Pension intjänas också av förtjänstrelaterade socialförmåner, föräldrapenning, hemvårdsstöd och studier.
Hur stor arbetspensionen blir, beror på de årliga inkomsterna och på en av åldern betingad tillväxtprocent. Tillväxtprocenten är ett tal som anger hur stor del av lönen eller arbetsinkomsten som bildar pension.
Pension intjänas av varje årsinkomst under olika åldersgrupper enligt följande:
• 18-52-åringar 1,5%
• 53-62-åringar 1,9%
• 63-68-åringar 4,5%
De inkomster som ligger till grund för de sociala förmånerna genererar pension med 1,5 procent per år. För arbetsinkomst som fås parallellt med ålderspensionen genereras pensionstillskott med 1,5 procent oavsett personens ålder.
Det finns inget maximibelopp för hur stor arbetspensionen får bli.
Pensionsfrågorna för alla universitetsanställda som är födda före 1.1.1980 sköts av Keva, tfn 020 614 28 56, valtionelakkeet (at) keva.fi
Pensionsangelägenheter för universtetsanställda som är födda år 1980 eller senare sköts av Pensions-Varma, tfn 010 192 079 (pensionsansökningar), 010 192 068 (pensionsrådgivning)
Livslängdskoefficienten börjar verka år 2010
Stipendier till längre hunna ger pension
Fram till år 1997 beviljades stipendier till längre hunna forskare. Åt 1997 övergick man till ett arbetsavtals-baserat system, enligt vilket en längre hunnen forskare har arbetsavtal med bakgrundssamfundet, m.a.o. ett universitet eller ett forskningsinstitut.
Trots att en stipendieperiod som längre hunnen forskare inte som sådan ger rätt till lagstadgad pension, kan finansministeriet på ansökan bevilja dispens. I dispensansökan ska det visas att tillgodoräknandet av stipendieperioden inverkar på storleken av den pension som intjänats före 1.1.2005. Detta visas med ren pensionsberäkning som företas av statskontoret. Statskontoret ger på begäran en utskrift av denna pensionsuträkning.
Nedan finns ett färdigt underlag till ett brev som medlemmarna kan använda sig av när de tillskriver finansministeriet i detta ärende.
Pensionsskyddscentralens sidor