Universitetsförhandlingarna: familjeledigheterna diskuteras igen

Förhandlingarna om universitetens cirka 34 000 löntagares anställningsvillkor fortsatte den 23 mars.

FOSU eftersträvar en könsneutral terminologi i avtalstexterna och lön för familjeledighet i lika stor utsträckning för båda föräldrarna. Målet motsvarar lagreformen som träder i kraft den 1 augusti.

– Universitetet har nu en mycket bra möjlighet att utmärka sig som en familjevänlig arbetsplats, betonar FOSU:s förhandlingschef för universitetssektorn Katja Aho.

Förhandlingarna fortsätter den 25 mars.

Förhandlingarna om kollektivavtalet inom universitetssektorn inleddes den 11 februari. Avtalet har sagts upp så att det upphör den 31 mars.