Yliopistojen työehtoneuvottelut törmäsivät opetustuntikattoon
Tiiviistä neuvotteluyhteydestä huolimatta sopimuspöydässä ei ole löytynyt ratkaisuja henkilöstön kasvaneeseen työkuormaan. Sen sijaan yliopistotyönantajia edustava Sivista ajaa opetustuntikattojen poistamista.
Yliopistojen 35 000 palkansaajan työehtosopimuksesta ei ole saavutettu neuvottelutulosta. Edellisen kerran neuvotteluosapuolet tapasivat maanantaina 14. huhtikuuta.
Neuvotteluja on käyty tiiviisti helmikuun alusta lähtien, ja sopimuskausi päättyi maaliskuun lopussa.
JUKOn neuvottelijat toteavat, että tiivistä neuvotteluyhteydestä huolimatta sopimuspöydässä ei ole löytynyt ratkaisuja henkilöstön kasvaneeseen työkuormaan. Sen sijaan yliopistotyönantajia edustava Sivista ajaa opetustuntikattojen poistamista.
Opetustuntikatot ovat työehtosopimukseen kirjattu olennainen ja tärkeä suojamekanismi, jolla opetus- ja tutkimushenkilöstöä suojellaan kuormittumiselta. Ne ovat tärkeitä kaikille JUKOn opetus- ja tutkimushenkilöstöä edustaville yliopistosektorin liitoille.
Myös palkankorotukset ovat edelleen sopimatta
Neuvottelut ovatkin nyt kirjaimellisesti törmänneet ja jumiutuneet opetustuntikattoon, eikä uusia neuvotteluaikoja ole sovittu. Myös muut asiat ovat auki mukaan lukien palkankorotukset.
JUKOn neuvottelijat painottavat, että JUKOlla on edelleen tahto asian ratkaisemiseksi neuvottelemalla.
Lisäaika ei ole kuitenkaan tuottanut palkansaajien toivomaa tulosta, ja siksi pääsopijajärjestöjen on varauduttava myös muihin keinoihin sopimukseen pääsemiseksi.
Sopimuskauden päättymisestä huolimatta Suomen kolmetoista yliopistoa ja niiden henkilöstö noudattaa aiemman työehtosopimuksen määräyksiä normaaliin tapaan, kunnes yliopistojen vanha työehtosopimus sanotaan irti tai syntyy uusi, kaikkien neuvotteluosapuolien hyväksymä sopimus.
Lue lisää:
yliopistotes.fi
juko.fi/yliopisto