Merkittäviä muutoksia professoreiden rekrytoinneissa 

Professoreiden rekrytointikäytänteet ovat muuttuneet merkittävästi viime vuosien aikana, kertoo Professoriliiton teettämä selvitys. Selvityksen keskeisin havainto on, että professoreiden rekrytoinneissa on siirrytty tenure track -aikaan. Muut kuin tenure track -rekrytoinnit ovat Suomessa jo poikkeuksia, eikä kaikissa yliopistoissa enää tunnisteta kahta toisistaan poikkeavaa professoreiden rekrytointitapaa.

Selvityksestä käy myös ilmi, että tenure track -menettely on muuttanut hakukäyttäytymistä. Tenure track -paikkoihin on huomattavasti enemmän hakijoita kuin perinteisiin paikkoihin, hakijat ovat kansainvälisempiä ja hakijakunta on myös miesvaltaista. Valittujen henkilöiden osalta näyttäisi siltä, että trendi on samansuuntainen.

Selvitys: Professoreiden rekrytoinnit

 

Uutta blogissa

Kun mikään ei riitä (21.12.2020 klo 11:20)

Potentiaalilla merkittynä ja hallittuna tenure track-professorina yliopistossaToimin aiemmin tenure-track-professuurissa (jatkossa tekstissä TT-

Akateemisessa arvioinnissa jylläävät tiedostamattomat ennakkoasenteet (17.12.2020 klo 10:22)

Koronan jälkeen aion tehdä uudella kotipaikkakunnallani Tampereella ihmiskokeen. Menen paikallisten suosimaan pubiin ensin Ilveksen kaulaliina

Potentiaalin potentiaali? (8.12.2020 klo 07:03)

Professoreiden rekrytointien valtavirraksi on muuttunut tenure track, eli nimitys määräaikaiseen (tyypillisesti) apulaisprofessorin tehtävään

Kohtaanto-ongelma (7.12.2020 klo 06:24)

Poikkeusajan yliopistossa tapamme kohdata muita on muuttunut merkittävästi. Nyt opiskelijat ja kollegat tulevat (etä)työhuoneeseen kaukaa,

Professorirekrytoinneissa on siirrytty tenure track -aikaan (29.11.2020 klo 17:29)

Professoreiden rekrytoinneissa on siirrytty tenure track -aikaan. Muut kuin tenure track -rekrytoinnit ovat Suomessa jo poikkeuksia,

Professoriliitto Twitterissä

Professoriliitto Facebookissa