Lokala lösningar för planering av universitetens totala arbetstid
Våren 2026 lät Bildningsbranschen och löntagarförbunden FOSU, Pro och JHL tillsammans göra en enkät om lösningarna för planering totalarbetstiden som riktade sig till universiteten. Enkäten besvarades av 12 universitet. Förtroendemännen och arbetsgivarnas representanter besvarade enkäten tillsammans.
Två universitet valde ett försök med totalarbetstid som avses i kollektivavtalets tilläggsprotokoll. Fem universitet beslöt att fortsätta med tidigare praxis och fyra universitet ingick ett lokalt avtal om principerna för arbetsplaner. Ett universitet tillämpade ett lokalt avtal som hade ingåtts redan tidigare.
Hälften av de universitet som svarade har avtalat om principerna för arbetsplaner genom ett avtal som gäller tills vidare och hälften genom ett avtal som gäller för viss tid. Största delen av de universitet som svarade på enkäten (67 %) har kommit överens om en gemensam uppföljning under de kommande åren.
Den kurs som kollektivavtalsparterna ordnade gemensamt hösten 2025 fick positiv respons i de öppna svaren. Anvisningarna i kollektivavtalets tilläggsprotokoll upplevdes vara för omfattande eller diffusa, vilket fick kritik. Utifrån de öppna svaren kan man säga att förhandlingarna eller diskussionerna om principerna för arbetsplaner i huvudsak förlöpte i god och konstruktiv anda vid universiteten.
Kollektivavtalsparterna har avtalat om att följa upp lokal praxis för arbetsplanerna och hur väl avtalen fungerar samt erfarenheter och observationer från försöket med totalarbetstid under de kommande åren.
Ytterligare information:
Arbetsmarknadsdirektör Hanne Salonen, Bildningssektorn rf
Förhandlingschef Kari Eskola, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU
Avtalsansvarig Ira Kyntäjä, Fackförbundet Pro
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL, avtalsexpert Matti Sallila
Faktabox
- Genom kollektivavtal för universitet har man avtalat om en totalarbetstid (1612 timmar per läsår) som tillämpas på undervisnings- och forskningspersonalens anställningar.
- I lösningen för kollektivavtalet för universitet 2025–2028 har man kommit överens om att universiteten antingen lokalt avtalar om principerna för planering av totalarbetstiden, fortsätter att följa tidigare praxis eller testar en ny form av planering av totalarbetstiden.
- Med en enkät som gjordes våren 2026 redde parterna ut vilka lösningar universiteten har kommit fram till och vilka erfarenheter universiteten hade av processen.