Strejken som hotade ställs in – FOSU, Pro och JHL samt arbetsgivarnas Bildningsbranschen rf har godkänt förlikningsförslaget i universitetens kollektivavtalstvist

FOSU, Pro och JHL samt arbetsgivarnas Bildningsbranschen rf har godkänt förlikningsförslaget i universitetens kollektivavtalstvist. Strejken som hotade Helsingfors universitet och Åbo universitet den 27 maj ställs in.

Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU har godkänt riksförlikningsman Anu Sajavaaras förlikningsförslag i en kollektivavtalstvist vid universiteten.

I och med godkännandet av förlikningsförslaget har den 24-timmarsstrejk som hotade Helsingfors universitet och Åbo universitet den 27 maj avbrutits, eftersom alla parter i tvisten meddelade att de godkänner den på onsdagen.

“Kollektivavtal för universitet gör det möjligt att lokalt avtala om principerna för arbetsplanerna. Detta öppnar möjligheter för universiteten att konkurrera om de bästa experterna till exempel genom att forskningsmöjligheterna är attraktiva”, säger Teija Laitinen, ordförande för Professorsförbundet.

Professorsförbundet anser också att det är viktigt att arbetsplaneringen utvecklas och att alla arbetsuppgifter, inklusive chefsuppgifter, i fortsättningen antecknas i arbetsplanerna.

“Det beslut som fattas motsvarar den så kallade allmänna linjen när det gäller nivån på löneökningarna. Avtalsparterna kom överens om att bilda en gemensam arbetsgrupp för lönesystemet. Professorsförbundet har som mål att utveckla professorernas löner genom att reformera lönesystemet.”

Lönerna höjs med sammanlagt 7,8 procent under den nästan treåriga avtalsperioden (21 maj 2025–31 mars 2028). Ökningarna ligger i linje med den allmänna politik som fastställts av exportindustrin. En betydande del av löneförhöjningarna betalas ut som en allmän löneförhöjning för alla anställda vid universitetet.

Efter över tre månaders förhandlingar anser FOSU att det är viktigt att universitetspersonalen äntligen har fått löneförhöjningar i enlighet med den allmänna linjen.

‘”Universiteten har en reell möjlighet att visa vad de går för”

När det gäller tak för undervisningstimmar som skyddar undervisnings- och forskningspersonal mot alltför stor arbetsbelastning betonar FOSU att universiteten som arbetsgivare har en reell möjlighet att visa vad de går för.

Förlikningsförslaget innehåller element som ökar möjligheten att lokalt avtala om arbetshelheter som lämpar sig för personalen och arbetsgivaren, eftersom syftet med försöket är en flexiblare modell för samordning av undervisnings- och forskningsarbetet.

Om det under försöket uppstår situationer där det finns oro för en ökning av arbetsbördan, behandlas ärendet lokalt utan dröjsmål.

För att lösa frågor i anslutning till lokala avtal krävs ömsesidig vilja och förtroende på arbetsplatsen. FOSU följer upp i vilken riktning de lokala avtalen utvecklas vid universiteten.

Anställningsvillkoren och lönerna för de 35 000 löntagarna vid tretton universitet i Finland har avtalats mellan FOSU, Pro och JHL samt arbetsgivarnas Bildningsbranschen Sivista.

Universitetsstrejker är sällsynta – FOSU tackar alla som deltog

FOSU tackar alla som deltagit i strejken, stött strejken och förberett sig på strejkhotet. Stöd till förhandlingarna och förhandlarna har varit av yttersta vikt.

Strejker inom universitetssektorn är sällsynta. Före strejken i Tammerfors strejkade universitetssamfundet vid Helsingfors universitet för sju år sedan.

FOSU:s förhandlare för universitetssektorn | förhandlingschef Katja Aho (FOSU), Ordförande för FOSU:s delegation för universitetssektorn Tarja Niemelä (Professorsförbundet), Ledande specialsakkunnig Hanna Tanskanen (OAJ), förhandlingschef Petri Toiviainen (Högskoleutbildade samhällsvetare YKA) ja förhandlingschef Reetta Kuosmanen (Forskarförbundet).

Det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för universiteten är nu Kollektivavtalet för universiteten

Avtalstid | 21.5.2025–31.3.2028

Löneökningar under avtalsperioden | Totalt 7,8 procent

Huvudentreprenörer | FOSU, Fackförbundet Pro, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och arbetsgivarnas Bildningsbranschen Sivista

FOSU förbundens medlemmar arbetar vid universiteten med forsknings-, undervisnings-, förvaltnings- och ledningsuppgifter som är typiska för medlemmar i Akava.

Höjning av lönerna under avtalsperioden:

2025

Den allmänna höjningen höjer lönerna med 2,5 procent från och med den 1 juli.

2026

Den allmänna höjningen höjer lönerna med 2,2 procent från och med den 1 juni.
Lokal pott från 1 december 0,3 procent. Arbetsgivaren beslutar om fördelningen av raten.

2027

Den allmänna höjningen höjer lönerna med 2 procent från och med den 1 juni.
Lokal pott den 1 december 0,4 procent. Arbetsgivaren beslutar om fördelningen av raten.
Justeringspott 1 januari 0,4 procent.