Coronapandemins påverkan på professorernas arbeteAkavas tankesmedja AkavaWorks utförde i september en enkät om coronaepidemins inverkan på Akava-medlemmarnas arbetsliv. Sammanlagt svarade 295 medlemmar av Professorsförbundet på enkäten. Bland förbundets medlemmar uppgav 57,6 % att arbetsmängden under en typisk arbetsdag hade ökat under coronaepidemin. Enligt enkäten belastas professorerna för tillfället av att göra flera saker samtidigt (74,1 %), brådska och strama tidtabeller (60,9 %) samt alltför liten social växelverkan med den övriga arbetsgemenskapen (60,6 %). |
Förbundets styrelse 2021
Förbundsfullmäktige sammanträdde den 27 november på distans. Denna gång stod ordföranden och vice ordföranden i tur att avgå. Höstfullmäktige valde professor Jukka Heikkilä (Åbo universitet) till förbundets ordförande för följande tvåårsperiod. Till vice ordförande valdes professor Eeva Moilanen (Tammerfors universitet TUNI). |
Svenskspråkiga artiklar i Professorsbloggen
Professor Kimmo Grönlund: Fältforskning under pandemin (18.5.2020)
Professor John Eriksson: Är biologin hos Homo sapiens ointressant? (3.3.2020)
Professor Erik Bonsdorff: Vem har bruk för äldre professorers tysta kunskap? (8.11.2019)
Professor Erik Bonsdorff: Professorsförbundet vid 50 – var står vi? (10.6.2019)
Vetenskapen - Finlands framtid
Professorsförbundets ändamål är att verka som professorernas yrkesmässiga förbindelselänk och arbetsmarknadsorganisation. Förbundet framhäver betydelsen av vetenskaplig forskning och forskningsbaserad högsta undervisning samt vill främja växelverkan mellan vetenskapssamfundet och det övriga samhället.
Professorsförbundet är en självständig Akavaansluten arbetsmarknadsorganisation, vars medlemskår består av universitetsprofessorer, tjänstemän i motsvarande ställning vid forskningsinstitutioner och - centraler samt interimistiska handhavare av dessa tjänster.
Rättvist karriärsystem för professorer
En professur kan tillsvidare tillsättas genom offentligt ansökningsförfarande eller genom kallelse. Lagstiftningen och arbets- och tjänstekollektivavtalen innehåller inget omnämnande om karriärsystemet för professorer. För att karriärsystemet för professorer ska vara rättvist måste det uppfylla nedanstående kriterier.
Denna anvisning följs även i tillämpad form vid forskningsinstituten.
