Työryhmä kartoittaa professorikunnan näkemyksiä yliopistodemokratian hyvistä käytänteistä

Professoriliiton hallitus nimesi alkuvuonna yliopistodemokratiatyöryhmän, joka on aloittanut työnsä elokuussa 2025. Työryhmän puheenjohtajana toimii Petri Lehenkari, ja sen jäseniä ovat Eila Lindfors, Jukka Kekkonen, Jari Stenvall ja Tarja Niemelä. Sihteerinä työskentelee Raija Pyykkö.

Demokratiatyöryhmä pyrkii antamaan professoreille mahdollisuuden arvioida ja kertoa kokemuksiaan yliopistojen demokratian ja hallinnon tilasta. Tällaista kartoitusta ei ole aikaisemmin tehty, joten kyselyn avulla liitto voi saada uutta tietoa yliopistoista työyhteisöinä.

On mahdollista, että yliopistodemokratian tilassa on vaihtelevuutta yliopistojen kesken. Yliopistodemokratiaan liittyviä käytänteitä halutaan nyt selvittää ja tehdä näkyviksi sekä edistää hyvien käytänteiden laajempaa käyttöönottoa. Erityisesti halutaan vastauksia kysymykseen siitä, tulisiko yliopistodemokratiaa kehittää ja miten tämä voitaisiin parhaiten tehdä. Tällaista keskustelua on aika ajoin hyvä käydä myös professorikunnan keskuudessa.

Työryhmä kerää tietoa eri tasoilla. Kyselyt suunnataan koko professorikunnalle ja osittain myös Professoriliiton paikallisosastoille ja kollegioiden/vastaavien puheenjohtajille. Yliopiston johdolle varataan tilaisuus kommentoinnille. Näin pyritään luomaan kattava ja syvällinen näkemys yliopistojen johtamisen nykytilasta ja tavoitteista ja sen merkityksestä yliopistojen demokratiakehityksessä ja hyvässä hallinnossa.

Professoreita pyydetään arvioimaan kokemuksiaan yliopistossa toteutuneesta demokratiasta ja hallintotavasta. Arvioitavana kyselyssä on kolme eri tasoa, johtaminen, hallinto ja päätöksenteko. Hyvän hallinnon piirteitä ovat avoimuus, tasapuolisuus ja vuorovaikutus. Demokraattisuus yliopiston toiminnassa tarkoittaa tässä yhteydessä tosiasiallista mahdollisuutta osallistua ja vaikuttaa yhteisten asioiden hoitamiseen ja niistä päättämiseen. Saatujen tulosten toivotaan herättävän keskustelua ja pohdintaa esimerkiksi siitä, miten yliopistoja voidaan edelleen kehittää haluttuina työpaikkoina ja parantaa yliopistoyhteisön työhyvinvointia.

Palkkakyselyn mukana lähetetyissä kysymyksissä on tilaa myös perusteluille, joissa voi pohtia henkilöiden sijaan instituutioita ja ottaa kantaa nykyhetkeä pidemmällä perspektiivillä. Toivomme saavamme aktiiviselta professorikunnaltamme mahdollisimman paljon omiin kokemuksiin perustuvaa palautetta.

Työryhmä kiittää kaikkia vastaajia jo etukäteen tärkeästä panoksesta. Tulokset koostetaan ja raportoidaan Professoriliiton hallitukselle tammikuun lopussa 2026.

Kirjoita vastaus tai kommentti

Pakolliset kentät on merkitty *.

Anna vastaus numerona.